Les mots-clés des Ressources Humaines sont les suivants : Classification, Evaluation, Appréciation, Formation, Mobilité et Recrutement.
Classification : Salaire, type de poste, hiérarchisation, échelles CEPEC
Evaluation : Objectifs (globaux à l’entreprise)
Appréciation : Objectifs (internes à l’individu), gestion des compétences, dynamisation des métiers, contrôle, développement, évaluation 360° / leadership fournisseurs - clients.
Formation : Développement, bilan de compétences, reconversion, employabilité / coresponsabilité employeur - employé
Mobilité : Gestion des carrières, flexibilité, géographique
Recrutement : Intégration