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Les Fondamentaux

Les mots-clés des Ressources Humaines sont les suivants : Classification, Evaluation, Appréciation, Formation, Mobilité et Recrutement.

Classification : Salaire, type de poste, hiérarchisation, échelles CEPEC

Evaluation : Objectifs (globaux à l’entreprise)

Appréciation : Objectifs (internes à l’individu), gestion des compétences, dynamisation des métiers, contrôle, développement, évaluation 360° / leadership fournisseurs - clients.

Formation : Développement, bilan de compétences, reconversion, employabilité / coresponsabilité employeur - employé

Mobilité : Gestion des carrières, flexibilité, géographique

Recrutement : Intégration


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